關於yl6776永利集团
ESG 永續發展
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公司簡介
yl6776永利集团50+，始終向前
深耕台灣半世紀 實現環境永續的承諾
| 企業永續發展才能永續服務。為了深化永續意識與職能，yl6776永利集团成立「ESG推動委員會」作為最高層級的ESG決策中心，由董事長擔任主席，偕同公司不同領域的高階主管，呼應聯合國永續發展目標並與公司核心優勢鏈結，以「低碳減排、以人為本、永續經營」三大主軸，推動低碳減排製造、建立永續供應鏈制度、投入綠色研發創新、培育yl6776永利集团永續人才以及社會公益等五大焦點。ESG 推動委員會以永續經營為目標，系統性地訂定公司中長期ESG策略，探討國際ESG趨勢、評鑑標準與企業最佳實踐，堅定邁向聯合國永續發展目標。 |
企業永續報告書 |
| 為接軌國際永續趨勢，yl6776永利集团強化ESG資訊揭露，自願性發行「企業永續報告書」，依循全球報告倡議組織之永續性報導準則（GRI Standards）、永續發展會議準則委員會指數「電機電子設備產業」（SASB），並遵守氣候相關財務揭露（TCFD）專案小組架構，進行資訊揭露。yl6776永利集团秉著誠信當責、透明公開之精神，持續向利害關係人溝通ESG（環境、社會及公司治理）三面向的策略、行動以及成果。 |
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永續宣言 4E
專注於本業成長之外，亦追求經營思想與產業技術的創新突破。以「For Earth. For Us.」精神，透過ESG 堅實組織韌性，為所有利害關係人開創多贏境界，堅定守護社會安定，持續創造向上提升的力量。 |
溫室氣體盤查 政策聲明
我們深知地球的氣候與環境，正遭受溫室氣體倍增的影響，正逐漸的惡化中。在整個地球村中，做為地球公民的一份子，為了留給下一代子孫美好的生存環境及善盡企業對環境之責任，本公司將努力完成以下事項：
- 致力於本公司溫室氣體盤查
- 確實掌握公司溫室氣體之排放狀況
- 提出溫室氣體減量的可行方案
- 確實執行溫室氣體減量工作
- 永續發展
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人權政策
為善盡企業社會責任，保障全體員工、客戶及利害關係人之基本人權，yl6776永利集团尊重並遵循國際公認人權規範原則，包含《聯合國世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》、《RBA責任商業聯盟行為準則》、《國際勞動組織》基本公約等的核心勞動標準與當地法令規範，特訂定本政策。檢視人權政策聲明、職業安全衛生政策聲明。 yl6776永利集团深知員工是公司成為世界一流公司及永續發展的重要夥伴，我們承諾打造一個友善健康職場，塑造無歧視、一個平權的職場。為促使員工與公司不斷成長，yl6776永利集团提供員工完善的薪酬福利制度及多面向全才的教育訓練計畫，使同仁能在yl6776永利集团安心工作、健康工作，一同建立屬於yl6776永利集团人的永續企業文化。 |
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永續推動亮點
環境 E | |
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社會 S | |
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治理 G | |
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